省直机关工委把巡视整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到省委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，。召开工委委员会（扩大）会议、理论中心组学习会和专题民主生活会，深入学习领会习关于巡视工作重要论述特别是巡视整改工作重要指示精神，对照巡视反馈问题，深刻剖析、深挖根源，严肃认真开展批评与自我批评，全体党员干部抓巡视整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉显著提升。，牵头负责具体整改任务，督促推动各党组织层层压实责任，形成工委上下齐心协力、步调一致推动巡视整改的良好工作格局。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。工委委员会每月听取一次巡视整改工作进度，每位班子成员定期对分管部室（单位）整改工作做多元化的分析研判，领导小组办公室每周汇总一次整改工作情况，及时做好督促提醒，严把巡视整改工作质量。

  一、关于“贯彻落实习对省直机关工委的重要指示精神不到位”问题的整改情况

  （一）深化循迹溯源学思想促践行。深化习同志在浙江工作期间关于机关党建重要论述相关循迹溯源研究，开展理论学习中心组专题学习，深入学习贯彻习关于机关党建重要论述精神。印发《2025年省直机关党的建设工作要点》，将深化开展“循迹溯源学思想促践行”列入年度省直机关党建工作重点任务，通过学习教育调研指导、中心组巡听旁听、月走访等方式，指导推动省直机关党组织抓好贯彻落实。

  （二）深入贯彻落实“三个管好”指示精神。梳理形成《关于习同志在浙江工作期间“三个管好”重要指示相关表述溯源考察情况的说明》，组织工委各党支部以“三会一课”、主题党日等形式开展专题学习。召开2025年省直机关党的工作暨纪检工作会议，在省直机关部署开展“争当六干先锋、争建模范机关”行动和“全省模范机关建设先进单位”评选表彰工作，推动以高质量机关党建促进高水平质量的发展。认真履行指导联络职责，推动省直机关深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。

  （三）加强机关党校建设。深入学习领会习同志关于机关党校建设的指示精神，调研形成《关于贯彻落实习同志关于机关党校建设指示精神的研究论证报告》，坚定探索走好“整合现有资源”和“功能上接合”的发展路径，推动机关党校办学质量提升。

  （四）强化自身建设。召开2024年度党员领导干部暨巡视整改专题民主生活会，对有一定的问题进行深刻反思、剖析根源。对“抓好机关党委和党支部的班子建设、组织建设”、发展党员等工作开展全面自查自纠，全方面实施《发展党员工作全程纪实表》，提升工作规范。

  （一）构建机关党建整体合力。健全机关党建工作联动会商机制，推动与省直相关的单位形成各负其责、密切配合的整体合力。开展机关党建主体责任落实情况专项检查，运用“机关党建问题闭环管控”应用系统，推动整改工作形成闭环，对机关党建主体责任落实不到位的单位开展走访约谈提醒。对省直机关各部门党组（党委）民主生活会开展全覆盖督导。

  （二）推动机关党建制度落实。建立机关党建重要文件贯彻落实情况定期评估机制，开展《中国党和国家机关基层组织工作条例》及省委实施意见贯彻执行情况的调研评估，分析薄弱环节，研究对策建议，推动制度落实。

  （三）推动省市县机关党建一体联动。指导推动新修订的《浙江省加强和改进新时代县（市、区）机关党的建设工作若干措施》贯彻落实，建立省市县机关党建高质量一体化发展联动工作机制，制定重点任务清单，加强专题培训和研讨交流，推动任务落实。

  （四）推进机关党建数字赋能。制定主题党日教育基地管理制度，优化“主题党日浙里行”应用场景，提升基地使用管理质效。迭代升级“云课堂”功能设计，打通线上线下培训，扩大学习受众面。对“浙里机关党建”应用场景使用情况开展自查自纠，针对性来优化升级。

  （一）压实管党治党主体责任。修订省直机关工委《关于加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”》，定期开展全面从严治党、政治生态、党风廉政建设和党员干部思想状况等情况分析，健全完善全面从严治党工作自查自纠闭环落实机制，清单化推动问题整改。开展领导干部个人事项报告填报辅导和警示教育，系统梳理填报易错点，及时跟进“一对一”指导，严把填报质量。

  （二）落实监督责任。严格落实《浙江省直单位机关纪委工作办法（试行）》,充分的发挥机关纪委监督作用，对合同管理、经费开支、评优评先等关键环节开展自查自纠，整改问题6个，落实整改举措13条。做好《党员干部廉政档案》建档工作。

  （一）严格日常管理。对委托银行扣款业务等财务管理工作开展自查自纠，优化日常财务审批和管理机制，及时整改票据不全、重复扣款等问题。对省直机关工会服务中心服务外包项目进行公开招投标，优化服务流程，提升运行规范。

  （二）加强审计监督。对下属单位负责人开展离任审计，对委管经费开展内部审计。

  （三）健全制度规范。制定《省直机关工会（妇委会）内控手册》《“我爱工会”微信公众号服务项目信息发布的管理规定（暂行）》，修订经济责任审计制度，完善廉政风险防控机制，提升内部管理规范化水平。

  （一）严格落实过紧日子的要求。完善经费审批使用监管制度，提升财务审核和内外监督质效。开展外聘人员情况自查自纠，对有一定的问题立整立改。

  （二）提升工作标准。制定《省直机关工委有关会议记录工作规范及模板汇编》，对会议记录进行统一规范。对各类会议记录情况开展自查自纠，组织专题学习培训。

  （三）规范培训管理。认真贯彻《浙江省直机关党员干部教育培训规划（2024-2028年）》，制定《2025年培训班次计划》，对班次计划统筹安排，细化名额分配，加强精准调训。制定《省级机关党校班主任管理办法（试行）》，优化完善培训工作全流程闭环管理，全方面实施“培训班电子签到”，加强培训学员管理，不断的提高培训规范化、精准化。

  （一）强化责任落实。召开工委委员会会议，专题听取并审议2024年度机关党建工作、政治生态建设、党员干部思想状况等情况，深入剖析问题，研究对策举措；领导班子成员牵头推动问题清单化整改落实，压紧压实机关党建主体责任。

  （二）夯实基层组织建设。建立健全《省直机关工委机关党委议事规则》，严格执行“第一议题”制度。组织机关党委（纪委）委员列席支部组织生活会和机关党校民主生活会，开展会前指导和会中督导，着力解决组织生活会批评与自我批评不充分的问题。

  （一）优化干部队伍结构。开展工委干部队伍建设调研分析，针对性制定优化举措。坚持多岗位培养，常态化开展干部轮岗交流。招录“双一流”高校选调生2名，面向全省基层公开遴选优秀公务员1名。

  （二）加强机关党校党建学科力量培养。推进2025年党建党务重点教学专题“揭榜挂帅”备课工作，通过“导师帮带”结对、三级备课制度等举措，提升党建学科教师教研能力。推进高层次人才队伍建设，招引党建学科教学带头人、博士研究生等高层次人才。优化晋升管理制度，有效激发教职工的主动性、创造性。

  （一）完善议事规则。建立《工委委员会议题清单》，将政治生态研判、全面从严治党工作分析（党风廉政建设分析）和重大评优评先推荐等事项纳入工委委员会会议议事范围。

  （二）加强基层调研。制定《2025年省直机关工委领导基层党建工作联系点和省直机关党建片组安排》，做到11个市全覆盖。建立基层党建工作联系点常态化调研工作机制，改进工作作风，提升调研实效。

  修订《省直机关工委宣传舆论阵地建设和对外宣传工作管理规定》，不断规范机关宣传舆论阵地建设和对外宣传工作。推动“浙江机关党建”门户网站改版升级，落实《省直机关工委网络与信息安全事件应急预案》。

  十、关于“抓巡视、审计整改持续发力不够，个别问题依然存在”问题的整改情况

  制定《浙江省直属机关文体协会管理办法》，对活动管理、人员管理、财务管理等事项做全面规范。制定《关于加强和改进省直机关团费收缴、使用和管理的实施建议》，规范团费收缴使用管理。

  下一步，省直机关工委将深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡视整改成效促进各项事业持续健康发展。一是深化政治机关建设。深学笃行习关于机关党建重要论述精神，持续做好习同志在浙江工作期间关于机关党建重要论述溯源研究，切实推动习重要指示批示精神和中央省委重大决策部署一贯到底、落地见效。二是压实管党治党责任。认真落实全面从严治党主体责任，将管党治党与机关党建年度重点工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，以全链条、高效能履责纵深推进全面从严治党。三是巩固扩大整改成效。聚焦省委关于大力弘扬“六干”作风的部署要求，全力推进“争当六干先锋、争建模范机关”行动，教育引导广大机关党员干部积极投身高质量发展建设共同富裕示范区主战场，为奋力谱写中国式现代化浙江新篇章提供坚强保障。

  欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况做监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：；邮政信箱：浙江省杭州市西湖区省行政中心5号楼省直机关工委；电子邮箱：。